温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10000879.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(激励的八大方略(短)ppt课件.ppt)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
激励的八大方略 2014 年 6 月 28 日讲师简介陈云青 陈云青,HR Bar(HR专业人士实名俱乐部)发起人; 北京大学、清华大学特聘讲师。 历任东方通、汉铭信通、汇众益智人力资源总监,在 战略绩效管理、任职资格等人力资源管理体系建设方面有 丰富的实战经验。 在中国经济时报、人力资本、中外管理 、首席人才官等多家报刊、杂志接受专访并有文章、 评论发表。 主讲课程涉及职业素养、 九型人格、非人 力资源经理的人力资源管理、中层经理的管理意识及 管理技能提升等。 中国移动、中国电信、中国联通、工商银行、农业银行、南方电网、中海油、 联想、神州数码、中粮、伊利、蒙牛、今麦郎、苏宁电器、阳光保险、。 培训客户:第一单元 第三单元 第三单元 第二单元 第二单元 激励概述 激励概述 课程结构 激励的四个原则 激励的八大方略管理者六项职能 团队氛围的建设 决策信息的提供 规范流程的优化 下属绩效的改进 目标任务的管理 人才梯队的建设有效沟通 有效沟通 角色认知 角色认知 时间管理 时间管理 领导 领导 目标管理 目标管理 激励 激励 绩效 绩效 管理 管理 教练 教练 授权 授权 团队 团队 提
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。