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精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的：为了完善公司福利制度，体现公司对员工的关怀，增强员工归属感，同时为规范公司礼金的申请报销和发放，特制定本制度。2. 适用范围：本制度适用于公司所有转正之后的正式员工。3. 权责：本制度由人力资源部负责起草、解释与修订，报总经理审批并签发执行，财务部负责费用支出和管控。 4. 礼金项目及标准4.1生日礼金：200元 ，以员工身份证出生日期为准。4.2结婚礼金：500元，在公司工作期间领取结婚证的员工，须提供结婚证原件和复印件。4.3生育礼金：300元，符合计划生育条例规定的合法生育，须提供独生子女证原件和复印件。 5.适用日期5.1生日礼金： 2014年1月1日之后过生日的员工可申请。5.2结婚、生育礼金：2014年1月1日之后结婚、生育的员工可申请。6.礼金申请报销和发放流程：员工填写费用报销单，用途：XX礼金，附正式发票(服装费、交通餐饮费等都可)，交人力资源部审批，由财务部发放。申请报销有效期为3个月。7.特别说明: 慰问礼金是公司给予在职正式员工的福利，员工一旦离职，此项福利自动终止
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