1、1明确目标 创新模式 扎实推进“两新”组织团建工作松江区“两新”组织团建工作汇报材料今年以来，松江团区委认真贯彻落实团中央和团市委工作要求，按照“两个全体青年 ”的工作目 标及我区“两新”组织 党群工作一体化的要求，突出重点、分类指导、整体推进，有效探索了 团 建工作路径和模式，进一步扩大了“ 两新”组织团建工作覆盖面，促进全区“ 两新” 组织团建工作有了快速提升。截至 6 月底，我区共新建“两新”团组织 158 家，完成全年任务量的 56%，累计全区已建“ 两新” 团组织 1165 家。我 们的主要做法是：一、明确目标，全面部署工作任务1、制定科学目标。 为保证年度建团指标有量、有质、有进度
2、地完成，团区委多渠道获取基础数据，多层次分析建团条件，结合松江实际，依据区社会工作党委提供的党建数据、区社团局提供的民非、社团数据，以及区统计局提供的本区非公企业数据等，确定全年“两新 ”团建目标任务分解表，力求指标数据的科学化和合理性。2、强化过程管理。团区委每月召开一次街镇团干部例会，沟通交流各单位关于“两新 ”组织建 团工作的推进情况、下 阶段建团目标以及需要协调的问题；并要求每月 25 日前将新建团组织信息录入松江区“两新” 组织团建工作数据库，同时将所有基层两新团组织的成立（或撤销）文件及时抄报团区委。3、加强督导检查。 团区委督促各街镇、园区团（工）委每半年集中召开一次“ 两新”组
3、织团建工作 联席会议，切 实做好“ 两新” 组织团员的发展、教育、服务和管理工作，会议的召开情况列入共青团年度重点工作考核内容。同时，团区委机关干部定期深入到各街镇、园区，通过实地走访、交流座谈、现场观摩等形式，与“ 两新” 团组织负责人就加强团建工作进行深入交流，宣传政策，沟通感情，推动团 工作开展。2二、创新模式，全力推进建团工作1、坚持党建带团建。 在区级层面，我 们加强与区社会工作党委的沟通协调，明确 将 建 团 指 标 的 完 成 情 况 、团 建 工 作 的 开 展 力 度 等 纳 入 了 区 社工委考 核 基 层 单 位 的 年 度 指 标 。在街镇、园区，我们对 党 委 分 管
4、 领 导 明 确提 出 “规模以上非公有制企业要实现团组织 全覆盖。主动吸纳团（工）委书记成为镇、社区（街道）综合党委委员。”等要求， 做到“两新”领域党团工作的同步规划、同步部署、同步 检查、同步考核， 实现 双向促进，整体发展。2、依托区青联、青企 协资源。 我们充分发挥区青联委员、青企协会员的资源优势，在青联委员、青企协会员所在“两新 ”企业中拓展建团渠道。通过电话联系、上 门走访、实地考察等方式，推 动 青联委员、青企协会员所在“ 两新” 企业团建工作。3、加强职能部门联动。我们积极与工商、税务、质监、教育、 卫生等行政主管部门和行业协会沟通，明确在“两新”企业登记、注册、监督、检查、
5、管理等过程中同步开展建团工作，形成了负责行业监管的委办局团组织进行前期沟通、协助筹备等事宜与街镇团组织履行组织认定、批复等手续的工作机制。同时 ，我 们还与区社团局紧密合作，在社团组织、民非企业注册时把好建团入口关，做到“ 未注册、先入团”。4、整合园区资源。 各街镇团（工）委利用辖区内经济小区、经济开发区等资源优势，主动联系对接，把园区内符合建团条件的“ 两新”企业独立建团，不符合建团条件的通过园区联合建团，做到“ 成熟一个、建立一个 ”。三、服务跟进，全方位巩固团建成果1、提供经费保障。 继续加大对基层团组织的支持力度，每新建一家“ 两新” 组织团组织 ，团区委层面继续下拨 300 元活
6、动经费，同 时协助解决基层团组织开展活动所需场地、设施、项目等实际问题。发放包括多种团务用品的团建大礼包，规范团员发展、团籍管理、 团 徽佩戴、推优入党等工作机制，推进“ 两新”组织团建的 发展。32、加强队伍建设。 围绕培养“两新”组织团干部、提升青年素质的目标，每年进行一次全员培训，对区内“两新”团干部开展集中性专题培训，进一步提高其工作能力和自身素质。加强与“两新”团干部的日常工作交流，通过QQ 群、短信平台等方式及时将团区委工作动态、活动信息等发布到“两新”团组织负责人。3、培育优秀典型。以“达标创优”工作为抓手，重点开展优秀团建案例征集和基层团建示范点评选等工作，通过梳理、汇总、编录
7、、表彰等形式挖掘工作亮点、提炼有效做法、推广团建经验，充分发挥团内先进典型的模范带头作用。广泛开展青年岗位建功行动、技能比武等活动，挖掘“ 两新”组织中有技术、有能力的高素质青年骨干典型。4、开展各类服务。 根据“两新”组织健康发展的需要，团区委采取多种形式服务“两新 ”组织青年成 长，开展了社会工作培 训进企业、“两新” 组织优秀文艺节目进社区、“ 友情相约”青年联谊交友、争当“青年岗位能手” 、争创“青年安全生产示范岗”、人大代表、政协委员走 访“ 两新”青年等活动，不断增强“两新”团组织活力。 经过前期的实践和探索，我区的“两新”组织团建工作取得了一定成效，但是和上级部门的要求及兄弟区县的成绩相比还有一定的差距，同时我们也清醒地看到我区的两新组织团建工作面临着团建对象由大中型企业转为小微企业后流动性大、团建范围由内资民企转为外资企业后团建难度高、团建重点由建团转为服务管理后产生新的课题等实际问题。下阶段，我们将在团市委的领导下，深入推进两新组织达标创优活动，努力提高“两新”组织团建工作的整体水平，为松江创新驱动、转型发展做出贡献。
