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精选优质文档-倾情为你奉上新入职员工培训计划一、培训目的1、传递尊重老人和关心老人的理念。2、传授护理员疾病的基本知识和突发情况的处理。3、指导护理员掌握照护的重点和操作技术。4、提高护理员的工作效率和服务质量,增强风险防控意识。二、培训相关流程(一)破冰之旅:1.形式:互动游戏。2.目的:增加对护理员的了解,调动团队协作能力,加强护理员之间的沟通交流。(二)公司介绍:1.视频播放:播放本公司宣传视频,形成新进护理员对本公司的基本认识。2.重点宣讲:介绍本公司的特色及前景,介绍新进护理员培训规范。3.理论学习:通过视频学习及专家讲座,使新进护理员了解认知症状,初步掌握预防认知症的基本知识。三、培训内容(一)理论知识学习:1.介护的尊严、生死观的体验2.沟通课3.认识我们的身体4.职业防护 护腰 爱腰5.案例的讨论及分析(认知症)6.跌倒预防7.营养基础知识练习与复习(二)操作学习:1.移动移乘护理的基本/轮椅2.移动移乘拐杖助步器3.移动移乘床上体位变换4.移
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