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管理定律大全一、 素养 蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要 保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑 倒。 提出者:美国管理学家蓝斯登。 点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱 皆忘,方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 :谦虚不是把自己想得很糟, 而是完全不想自己。 提出者:美国心理学家卢维斯 点评:如果把自己想得太好,就很容易 将别人想得很糟。 托利得定理: 测验一个人的智力是否属于 上乘,只看脑子里能否同时容纳两种相反 的思想,而无碍于其处世行事。 提出者:法国社会心理学家托利得 点评:思可相反,得须相成。 二、统御 刺猬理论 :刺猬在天冷时彼此靠拢取暖,但保持一定距 离,以免互相刺伤。 点评:保持亲密的重要方法,乃是保持适当的距离。 鲦鱼效应 :鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健 者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割 除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但其他鲦鱼 却仍像从前一样盲目追随。 提出者:德国动物学家霍斯特 点评:1 、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2 、下属觉 得最没劲的事,是他们跟着一位最差劲的领导。 雷鲍夫法则 :在你着手建立合作和信任时要牢记 我们语言
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