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精选优质文档-倾情为你奉上 XXXX有限公司 薪酬体系设计方案 起草部门：人力资源 2019.1.5目录024578902678901234567专心-专注-专业第一章 总则第一条 适用范围凡XXX有限公司（以下简称公司）所有员工，除公司另行的专案方式处理外均依本方案实施。第二条 目的制定本方案的目的在于：1、 建立适应企业市场化运作的价值分配体系，使个人创造价值和团队价值有效结合，共享公司发展所带来的收益；2、 保持关键部门、关键岗位薪酬水平的稳定性，使员工收入与公司、部门及个人业绩分层挂钩，激发员工活力，提高公司的竞争力；3、 建立吸引人才和留住人才的机制，提高员工归属感，重塑企
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