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精选优质文档-倾情为你奉上礼品上交管理办法1、 管理目的 为了更好的对公司业务往来中所收受的礼品进行统一合理的管理与安排，并对积极上交礼品的人员有更好的奖励和表彰，以营造廉洁、诚信的工作作风，特制定此制度。2、 针对对象 人力资源部作为该制度的管理对象，需要对上交的礼品按照规定进行处理。3、 礼品类型1、 现金；2、 实物礼品。注：公司间的纪念品（如公司纪念笔、纪念笔记本、纪念画册、纪念水杯等）除外，鼓励个人收藏。4、 礼品价值评估 除现金外的其他实物类礼品在上交后，都需进行价值评估。由人力资源部给出评估意见。行政部予以再次核实确认。评估办法： 针对该礼品的商品品牌名称、外包装，在网上店铺进行三家询价，并综合三家价格结果求平均数，最终为该礼品的评估价值。五、礼品上交记录备案 礼品上交到人力资源部后，1、 上交人需配合填写礼品上交登记表（见附件）；2、 开具礼品上缴收据（见附件），由人力资源部和上交人各持一份；3、 人力资源部需进行上交礼品台账记录（见附件
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