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公司人事规章制度 X XX 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为加强企业人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使企业人事管理工作有所遵照，特制订本制度。 第二条 适用范围：本要求适用企业全体职员，即企业聘用全部从业人员 第三条 除遵照国家相关法律要求外，本企业人事管理，均依本制度要求办理。 第二章 人事管理权限 第四条 总经理确定企业部门设置和人员编制、一线经理任免去留及晋级，决定全体职员待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、 帮助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理企业人事档案资料。 三、 负责企业人事管理制度建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案制订、实施和修订。 五、 负责企业日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织企业平时考评及年底考评工作。 七、 组织企业人事培训工作。 八、 帮助各部门办理企业职员任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、 负责企业各项保险、福利制度办理。
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