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公司员工聘用规章制度 企业聘用 员工聘用规章制度 公司员工聘用规章制度 l 第一章 公司简介 1. 企业介绍 2. 公司机构 l 第二章 聘用规定 基本政策 1. 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。 2. 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘。 3. 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 入职手续 1. 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 2. 新入司员工必须填写公司员工登记表一式二份并准备彩色一寸照片 4 张。 3. 非本市户籍人员，入司七日内必须提供本市户籍人员担保书。 4. 入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用。 5. 部门经理在新员工入司之日应就工作说明书与新员工面谈。 6. 公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 试用期 1.
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