全国2012年10月自学考试护理管理学试题.DOC

1、自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！全国 2012 年 10 月自学考试护理管理学试题课程代码：03006请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项

2、选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1对于高层管理者最重要的技能是A专业技能 B人际技能C概念技能 D创造技能2在管理方格理论中，最有效的领导方式是A1.1 型管理 B1.9 型管理C9.9 型管理 D9.1 型管理自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！3权变领导理论认为，适宜采取说服

3、式领导方式的员工类型是A成熟度低 B较为不成熟C比较成熟 D成熟度高4下列关于控制的描述，正确的是A是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D是通过监督和纠偏来实现的自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！5根据控制措施的作用环节不同，可将控制分为A生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B局

4、部控制和全面控制C现场控制、前馈控制和反馈控制 D内部控制和外部控制6护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的A前馈控制 B现场控制C反馈控制 D事后控制7在护理人员排班方法中，周排班的特点是A护理人员班次轮转较频繁 B适用于护理人员相对稳定C较好地满足了护理人员的个人需求 D排班模式相对固定8下列属于护理人员培训实施阶段的内容是A分析培训需求 B确立培训目标C设计培训课程 D确定评价标准9对于易发生风险的护理项目进行程度和频率的评价，属于风险管理的A风险鉴别 B风险评估C风险控制 D风险监测10按照预定的计划，认真执行各项措施，属于 PDCA 循环中的A计划阶段 B实施阶段C检

5、查阶段 D处置阶段11护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标，体现了 PDCA 循环的哪一特点A完整性、统一性、连续性B大环套小环，小环保大环，互相连接互相促进C不断循环，螺旋上升D实用性12 “黑猫白猫抓住耗子就是好猫”体现了管理中的A普遍联系观 B文化观C质变观 D实践检验真理观13在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的A目的性 B适应性C普遍性 D经济性14迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家是A麦格雷戈 B西蒙C赫茨伯格 D法约尔15管理例外原理的提出者是A泰罗 B法约尔自考人网校专本套读 2018 春季招生进

6、行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！C麦格雷戈 D韦伯16根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班，体现了管理中的A弹性原则 B整分合原则C反馈原则 D动力原则17下列关于目标管理的叙述，错误的是A目标管理是一种管理方法B管理者和组织成员共同制定目标C根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D目标管理的中心思想是强调制度管理18职能制组织结构的特点是A组织从最高管理层到最低管理层的各级职位按垂直系统排列B领导统一指挥与职能部门参谋、指导相结合

7、的组织结构C当组织面临突发事件时是一种理想的组织形式D每个部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的指令19下列属于卫生事业组织的是A中华医学会 B中国红十字会C卫生部 D疾病预防控制中心20下列关于组织特征的描述，正确的是A所有的组织都存在于特定的社会环境之中 B组织是由单一要素组成的系统C组织是人们无意识建立起来的团体 D组织一旦形成是不会改变的二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。21梅奥人际关系理论的主要内容有A跳板原理 B企业内部

8、存在非正式组织C人是社会人，受社会、心理因素的影响 D有效的领导应提高员工的满足感E理想的行政组织是最合理的管理手段22科学的系统分解的主要要求包括A分解要适度 B分解要完全C分解后各部分的比例要合理 D分解要配套E分解后可有多余的部分23关于授权原则的描述，正确的有A权力向下延伸时必须有诚意 B应保持授权政策的一贯性C可先在几个领域象征性授权 D应做到系统和耐心E应培训员工，使其具备行使权力的能力自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点

9、轻松装进口袋！24关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的有A绩效评价表法容易测量，易于推广B目标管理法的缺点是耗时较长C描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为25诱发护理风险的相关因素包括A患者对疾病的认识及承受力 B护理人员服务态度C护理人员技术水平 D环境因素E护理人员配置水平非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、名词解释（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）26动力原则27组织文化28护理质量缺陷29护理安全30社区护理

10、管理四、简答题（本大题共 7 小题，每小题 5 分，共 35 分）31简述能级原则在护理管理中的应用。32简述消除组织变革阻力的措施。33简述领导者的含义。34简述护理人力资源管理的基本职能。35简述常用的护理风险控制手段。36简述护理教学查房的意义。37简述法约尔“一般管理理论”对管理学的主要贡献。五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）38试述目标管理在护理管理中的应用。39试述医院内部各级护理质量控制系统的人员组成及主要职责。自考人网校专本套读 2018 春季招生进行中，零学历 2.5 年拿本科，支持学费分期，0 利率 0 手续费！应用市场搜索“自考人”下载自考 APP 神器，随时随地无忧备考，自测练习强化巩固，考试重点轻松装进口袋！