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CMC.泓域咨询/人力资源培训方案电工钢项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 招聘成本效益评估10第五章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 市场薪酬调查分析40
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