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CMC.泓域咨询/人力资源计划观赏鱼公司人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的概念20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的分类和比较48第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价结果误差的调整57第十一章 员工福利管理分析
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