1、软件学院人事考勤和请假暂行规定为加强精神文明建设，搞好劳动纪律，提高工作效率，及时掌握教职工的出勤情况，保证教学、科研等各项工作的顺利进行，根据学校有关规定，并结合我院实际情况，特对人事考勤和请假问题规定如下：一、劳动纪律管理凡我院的教职工均应自觉遵守学校的作息时间，不得无故缺勤、迟到、早退或擅离职守。1、事假：理由正当或确因有重要事情可以准假，一般事情不予准假，请事假要由本人办理请假手续，经批准方可休假（因紧急事情来不及请假可用电话、电报等形式向领导请假） ，否则按旷工处理。2、病假：职工凡因病全休一天以上者，需持医院的诊断书请假，否则按旷工处理。3、对迟到、早退或擅自离开工作岗位的职工除进
2、行批评教育以外，并按学校规定给予扣发工资、奖金和误餐费。4、旷工：按日扣发工资和误餐费以及当月校内津贴；旷工 7 天以上者，全月不发工资，并给予纪律处分；十五天以上的给予留校察看或除名处分。5、工作时间严禁打麻将、打扑克、玩游戏、聊天，类似问题一旦发现，应进行批评教育，并按学校规定给予扣发津贴。6、工作时间未履行请假手续到校外进行个人私事活动的，按旷工处理。7、全院教职工必须坚守工作岗位，努力完成本职工作，提高工作效率。各系、中心主任及党支部书记要以身作则，带头遵守劳动纪律，积极配合学院办公室做好考勤工作。对好的部门和个人给予表扬、奖励，差的部门和个人给予批评教育、扣发津贴。二、考勤1、凡我院
3、教职工中管理岗、其他专业技术岗、工勤岗人员实行坐班制度，要严格执行学校作息时间要求，对无故迟到、早退、脱岗等违反工作纪律的情况实行日常登记备案制度。2、凡我院教职工中教师（教学、科研）岗位人员，实行每周二坐班签到制度，须本人签字，不得代签，无正当理由未坐班签到的，按旷工处理，连续未坐班签到的，按连续旷工处理。3、对周二安排的教研活动、政治学习及规定的会议等集体活动必须按时参加并认真考勤，考勤记录上报学院领导班子并公布在学院 QQ 群中，作为各项评优、评奖、晋职调级的依据之一。对于年度请假未能参加会议及其他集体活动次数达到三分之一以上的，年终不能评优，无故缺勤者按旷工处理。注：在全院大会中，请各
4、位老师自觉遵守会议纪律，维护会场秩序：会议前，将手机关机或调至振动状态，会议进行中，避免私下小范围议论。如会议进行期间，遇特殊情况需要退会者，请向会议主持人请假（如无故退会，则视为缺勤）4、对于每学期开学初和期末严格执行考勤，开学上班第一天签到，因故不能按期返回的应提前履行请假手续，如无正当理由且不能按期返回的按旷工处理。5、在考勤工作中，须严肃认真，如有虚报出勤等情况，学院将追查相关人员的责任。三、职工事假审批程序1、院级以上的会议及活动，教工须向各自部门分管院级领导请假并批准；院级领导请假需经分管软件学院工作的校领导批准。2、学院教工请假须由学院领导同意后，报学院办公室备案。3、系内自主召开会议、教研活动等，请假人可向系、中心主任请假。四、本规定自发布之日起执行2018 年 3 月 7 日
