乡镇党委书记民主生活会会发言稿.doc

1、- 1 -乡镇党委书记民主生活会会发言稿今天大家拿起批评与自我批评的武器，开展了积极的思想斗争，大家都讲的很好、很深刻，基本找到了自身思想和工作方面存在的问题。有了问题怎么办？一要乐于承认，承认自己的缺点，就等于改正了一半。二要勇于改正，不要口是心非，犯屡教不改的错误。三要勤于自省，一日三省吾身，党性修养和个人能力的提高是永恒的主题。党的执政能力强不强，煌固镇建设好不好，关键在领导班子。各项事业要上台阶，领导班子建设必须上新水平。我们要对照创先争优活动的要求；立足工作岗位，争创一流业绩；牢记两个务必，做到廉洁奉公” ，领导 干部要切实当好“ 勤于学 习、安心基层、维护团结、真抓实干、艰苦奋斗、

2、廉洁奉公” 的表率，一、当勤于学习的表率“学 习 不够 ”是大家普遍 谈的一个问题，在内心深 处部分同志觉得这个问题无关痛痒。事实上，对一个人来说，没有学习的岁月是虚度的岁月，忽视学习的人生是平淡的人生，注重学习，是每个人所必须具备的优良品质，也是时代对我们提出的必然要求。一位哲学家曾说过：“ 未来的文肓不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。 ”学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能- 2 -力也就不可能存在。这个社会中，唯一不变的就是变化，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须勤于学习。读书是学习

3、，但学习并不只是读书，我认为学习的方法有四种：看书读报，调查研究，与人交流，亲身实践。知识来源于这几个方面，除此之外别无他途，这是与古人所谈的“行万里路，读千卷书，交百个人”是相通的。我们要抓好学习，就要做到四个坚持。一要坚持学以立德，加强党性修养。思想成熟是政治成熟的前提，一个人思想上不成熟，政治上就不可能成熟，思想方法就不会科学，考虑问题就不会全面，为人处事就不会老练，动机和效果就难以统一。一个人思想的成熟离不开学习和总结，要系统地而不是零碎地、全面地而不是“ 道听途说” 地学习马 列主义，牢固树 立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，始终坚持“两个务必 ”，真正做

4、到情 为民系，权为 民用，利为民谋，绩为民创。二要坚持学以增智，提高领导素养。要紧密结合新的形势，根据工作性质和岗位特点，努力掌握相关知识，既要注重知识面的拓展，又要有所选择，突出重点。领导干部主要是做决策，副职相对于正职而言是配角，但相对于自己的分管工作而言，是主角，从这个意义上讲，人人都是主角，都需决策。当我们遇到需要决策表态的问题特别是重要问题时，要先弄清四个东西：上面有关文件精神，法律法规相关规定，本地实际情况，外地经验教训。搞清了这四个东西，再归纳- 3 -一下各方意见进行分析比较，就可以做决定了。要坚决反对遇事一不表态、二乱表态、三推、四拖的作法。三要坚持学以求乐，提升自身涵养。兴

5、趣是最好的老师，干任何事情首先要培养兴趣，并在干事中找到乐趣，学习也是如此。我们一些同志讲，越学越迷惑，但当学到释疑解惑的时候，就会其乐无穷，学习的过程本身就是一个从苦到乐的过程，王国维治学三境界就充分地说明了这一点，学习之初， “昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽无涯路”，学习之中：“ 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，学 习之后：“ 众里寻 他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。坚持学以求乐，就会养成学习的良好习惯，就不会无事生非，就不会牵挂着麻将字牌。四要坚持学以致用，汲取实践营养。理论只有指导实践才能发挥作用，知识只有通过实践才能转化为能力。要联系煌固实际和自己分管工作实际，以正在做的

6、事情为中心，把所学知识和理论指导具体实践，不断提高各种能力。部分同志存在乡镇工作不需要多少理论和知识，自己多年在乡镇滚打摸爬，积累了较为丰富的经验，学与不学一个样，这种观点是错误的。积累经验和终生学习理应互为孪生，相得益彰，重于经验疏忽学习则趋向经验主义，强于学习缺乏经验则坠为理想主义。“经验” 囊括 过去的智慧， “学习”攫取将来的知 识， “悟知”贯通酿造智慧，所以要学有所思学以致用，否则就是书呆子或两只脚的书橱。- 4 -二、当安心基层的表率人人都想当大官，个个都想进机关，这是人之本性。求官想提拔，入城进机关，也是人生一个动力，确实无可厚非。但现在身处基层，身在农村，就需心在基层，心系农

7、村。曾经流行一本书，叫做心态决定命运，安心是一种心态，多点安心，就少点烦心。当前乡镇工作确实难，乡镇生活确实苦，如果心猿臆马，工作不安心，工作业绩创不出，干部群众反映又不会好，怎么能得到组织的信任？这样就有可能陷入恶性循环，搞得不好就有可能真正“扎根基 层” 了。所以要调整好自己的心态，安心基层，安心现在的工作，把工作视为人生的乐趣。第一、工作是一种机会。没有工作是痛苦的，珍惜工作是幸福的，安心工作是宝贵的，要把每一个工作岗位视为一个可以利用的机会，一个锻炼自己的平台，而不要将工作简单地当成一种任务，甚至负担。利用工作机会和工作平台提升自己，服务他人，并从中享受乐趣，是工作的最后的目的。第二、

8、工作是一种价值。人的价值依靠工作来实现，尽管工作种类不同，我们在农村工作，我们的价值就在农村工作中体现。 “干一行， 爱一行。 ”干工作一定要喜 欢，你越是抱着快乐的心情去工作，越能发挥自己的优势，越能干得出色。不要看不起自己的工作，要明白自己工作的意义，一个并不引人注目的岗位，可以因在这个工作岗位的人踏实苦干而熠熠生辉。第三、工作是一种生活。就业是民生之本，工作是就- 5 -业之基。工作是谋生的手段，它与生活是孪生兄弟。工作不是生活的全部，但工作是为了更好的生活。我们都有妻儿老小，也存在着个人利益，把工作当成谋生的手段，与坚持为人民服务并不矛盾。把公家的事当成自己的私事去干，工作才会有起色，

9、有作为才会有位置，才能为个人和家庭创造更多的欢乐与幸福。我想这大概就是前人所说的“解放全人类的同时，才能解放自己”的道理吧！三、当维护团结的表率团结则存，团结则兴，团结出战斗力，团结出干部。每个领导干部都要增强团结意识，自觉过好团结关。中国有句老话：“ 人生就像一场戏 ，只因有缘才相聚。 ”我们要相互珍惜这种缘份，每位领导成员，能经常自觉地认识到自己是集体的一分子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐，那么，领导才是称职且愉快的，大家才会有归属感和幸福感。班子不团结，心情就不舒畅，活得就很累，工作也没劲。 “肩上百斤不算沉，心 头四两重千斤” 。班子不团结，干部无所适从，不

10、知听哪个的。维护团结，要注意以下四条。第一、要正确理解团结。我们讲班子团结，并不是说一团和气 ，并不是讲没有分歧。没原则、和稀泥，这样的班子要不得，很危险，容易决策失误，产生腐败。有不同意见，互相能监督，有些失误就可避免。班子成员对人对事，有不同看法，是正常现象。因为有时意见不统一，就说班子不团结，这- 6 -是不妥的。 “君子和而不同，小人同而不和” 。不同的原料和调料，才能配制出美味佳肴；不同的音符，才能弹奏出和谐优美的乐章。有各种矛盾，有不同意见，不奇怪，不可怕，关键是出以公心，把握好度，讲究方法。第二、要坚持民主集中制。正确贯彻民主集中制的过程，是正确决策的过程，是尊重人的过程，是调动

11、人积极性的过程，是培养人的过程，是事业和干部共同进步的过程。如何执行民主集中制，我认为，正职要多想想民主，副职要多想想集中，要执行好民主集中制原则，正职要弘扬民主意识，提高集中水平，副职要弘扬集中意识，提高民主水平。也就是说，正职有了民主意识和容人雅量，才能营造副职愿意讲话、敢讲真话的氛围，官大权大不一定就有真理，同时要防止议而不决，要善于决断。副职要有大局意识，提高参政议政水平，对自己的分管工作，在班子会上汇报时，既要讲问题，又要讲解决问题的方案和办法，不要只抛出问题，对不是自己的分管工作，副职要勇于积极发言,善于阐述自己的主张和意见，只有这样，民主集中制才能执行得好。第三、要懂得欣赏他人。

12、 “人上一百，形形色色”。但在社会生活中，彼此之间难免存在利益的差别、思想的分歧，但更有一致的目标，相通的感情，更需要相互的支撑，相互的理解。 “尺有所短，寸有所长” 。在一个人的周围，不论是上级、同事，还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师焉” ，说的就是- 7 -这个道理。对自己要用三分力量观察长处，用七分力量观察短处；对别人要用七分力量观察长处，用三分力量观察短处。对下级多看长处用其所长，对上级多看长处补其所短。一个人如果看他人一无是处， “他是伤疤我是花，我最美丽他很差” ，往往会引起摩擦和冲突，最终自己也将难有大的作为。只有学会欣赏他人，以诚待

13、人，学人之长，才能营造出融洽和谐的人际关系，从而集中精力干事创业。第四、要善于妥协让步。领导工作有很强的原则性，领导干部要旗帜鲜明。那种“多在外少在家，多画圈少画叉” ，“你不讲我，我不讲你，你要讲了我，我就讲死你”，不是我们应有的品格和风格。但坚持原则不等于排斥妥协。列宁讲：“真正的革命的政党的职责不是宣布根本做不到的“绝对不妥协” ，而是要通 过各种妥协（在它们不可避免的时候）忠于自己的原则，自己的阶级，自己的革命任务，忠于准备革命和教育人民群众走向革命胜利的事业”。 “为了过河，有 时可以让魔鬼 背着走！” 毛泽东当年就曾违心承认“左” 倾领导 中央的路线是正确的，而没有另立一个中央。如

14、果那样，党就会四分五裂。是非问题、原则问题有时要妥协，非是非原则问题需要妥协的就更多了。没有妥协，便没有协调、合作，没有生存、生活。列宁说：“不论什么妥协都一概反对，这简直是难于当真的孩子气。 ”对同志要善于弯腰和让步， “一弯腰是人，二弯腰是神，三弯腰是天使。 ”应以要求对方标准之心来待己，以要求对方待己之心去待人。- 8 -能忍能让，是一种智慧，更需要一种力量。世界上多有成群的羊，而少有成群的狗，强悍凶猛是不安定的因素 。“好打架的狗没有一张好皮”，就形象证明了这一点。维护团结的主要责任在一把手。我愿意承担起责任。希望同志们多支持。四、当真抓实干的表率提高执政能力，具体到基层，关键是提高执

15、行力。什么是执行力？著名培训大师余世维说，执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，抓好工作落实。抓落实是一个老生常谈的话题，但又是摆在我们面前一个亟待解决的突出问题。尽管我们处在基层工作一线，但也不同程度地存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实的“顽疾” 。根除这个“顽 疾 ”，当真抓 实干的表率，我 强调五条。一要 负起责任。责任心是一个人为人做事、干好工作的宝贵品质。在工作中，如果不负责任，推诿塞责，工作没激情，关键时刻摞担子，这不仅难以获得进步机会，就是在现有工作岗位上也让人不放心。忠于职守，敬业乐群，尽心尽力，负责到底，就会使人放心，也必有所成，做一个负责任的人，机遇常常会向

16、你招手，幸运也会在不经意间来临。1898 年美西战争爆发，美国总统麦金莱急需与古巴的起义军首领加西亚取得联系，加西亚在古巴广阔的山脉里，没有人确切知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。有人推荐罗文，于是总统把他找来，交给他一封写给加西亚的信，罗文历尽千辛万苦，终- 9 -于把信送给加西亚。我们就是要做把信送给加西亚的人，大家各自分管一些工作，尽管有多有少，但任务都是很艰巨的，希望我们都向罗文学习，切实负起责任，把自己的分管工作主动地做好。二要抓住重点。工作中一定要抓重点，抓具体，抓到底，抓出成效，防止忙而无效。三要注重细节。 “千里之堤，毁于蚁穴”，细节决定成效。在工作中，我们容易

17、忽视细节，瞧不起小事，这是危险的。张瑞敏说：“把简单的事情做好你就不简单，把平凡的事情做好你就不平凡。 ”在社会上，多数的人只能做一些琐碎的事，而往往这些琐碎的事是成就大业的基础。连周恩来总理也把“关照小事，成就大事” 作为自已为政的信条。密斯凡德罗是 20 世纪最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最简炼的话来描述成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在 细节” 。要 认真对待，注重 细节，来不得半点马虎及虚假，做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。四要创造特色。 “万花丛中一点红。 ”红就是特色。单位要有单位的特色，行业要有行业的

18、特色，分管的工作在普遍抓好的同时要有自己的特色，这就要求注意发现典型，培养典型，推介典型。五要善于总结。人在总结中进步，事业在总结中发展。没有总结，不知干了什么，还有哪些没干好，所以阶段工作结束后，要养成总结的习惯，总结成绩，找出问题，从中吸取经验教训以利再干。- 10 -五、当艰苦奋斗的表率艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，是凝聚人心、克难制胜的法宝。目前，我们的工作还存在许多困难，面临的压力还很大，没有一点艰苦奋斗的作风，在这样一个物欲横流的社会，我们的精神是会垮的。新时期讲艰苦奋斗，不是要过苦行僧式的生活，该吃的不吃，该用的不用。我的理解主要是三点。一是吃得苦起。 “吃得苦中苦，方为人上

19、人” 带有功利主义色彩，但一个吃不起苦的人是成就不了事业的，能够吃苦和贪图享受是一对敌人。吃苦有如吃饭，三天不吃会发晕；享受有如吃药，越吃越有依赖性。乡镇工作很艰苦，但我们要发扬“ 宁愿苦干，不愿苦熬的精神，不要在吃苦中萎缩，而要在吃苦中成长。二是吃得起亏。 “老 实人不吃亏” 不很准确，但老实人只吃小亏，不会吃大亏的。目前，作为乡镇领导干部，工作累、待遇差，较吃亏，我们大部分出身农村，目前工作在农村，是要知足常乐、知恩图报。白居易有诗曰：“今我何功德，曾不事农桑，吏禄三百石，岁宴有余粮，念此私自愧，尽日不能忘” 。在我 们的服务对象看来，我 们是幸福的。即使吃点小亏，是为了不吃大亏。三是有韧性。有韧性就能够在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务，在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。麦当劳的创始人雷 克洛克最欣赏的格言是：“ 走你的路，世界上什么也代替不了坚韧不拨。唯有坚韧不拨，坚定信心，才能无往而