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精选优质文档-倾情为你奉上管理学离线作业3第七章领导一、判断题1.领导职能是管理职能的一部分，可以说管理职能的范围要大于领导职能( )。2.四分图理论是由德国的领导行为研究者首先提出的。（ ）3.通过精神或物质上的威胁来强迫服从的一种权力是强制权力。( ) 4. 领导的目的是影响被领导者去为实现组织目标做出努力和贡献。()5.根据费德勒的领导理论，高LPC(以人为主)领导者最适合的情境是领导-成员关系不好，任务不明确，职务权力弱。( )。6.内容型激励理论回答的是“什么样的需要会引起激励”这样的问题。（ ）7.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（ ）8.领导工作最能体现管理的艺术性。（ ）9. 领导意味着组织成员的追随与服从。（ ）二、单项选择题1.激励因素与保健因素之间的区别在于（ ）。激励因素被监管者控制，保健因素是工作中的内容方面的因素。保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关。激励因素
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