温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10096908.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(绩效管理思维导图(共1页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上4.1.3关键绩效指标的设计与应用4.1绩效考评指标与标准设计绩 效 管 理绩效管理评估的问卷设计绩效管理系统的评估方法绩效管理评估的指标绩效管理系统总体评价的内容绩效考评结果的具体应用绩效考评结果反馈体系设计绩效考评结果的效标作用绩效考评结果的应用范围绩效面谈的类型基于信息化绩效考评系统的实施流程基于信息化绩效考评系统的构建基于信息化绩效考评的优缺点实施360度考评需要注意的事项360度考评的适时程序360度考评方法的优缺点360度考评方法的产生于发展考评者培训避免考评误差的方法绩效考评误差的识别绩效考评方法的比较绩效考评方法的种类绩效考评的效标4.3.3基于信息化的绩效考评4.3绩效考评的方法应用能力要求4.3.5绩效管理系统总体评价知识要求4.3.4考评结果的反馈与应用能力要求知识要求能力要求知识要求能力要求知识要求4.3.2 360度绩效考评方法能力要求知识要求4.3.1绩效考评方法
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。