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精选优质文档-倾情为你奉上某公司部分岗位实行不定时工时制度的实施方案根据某公司的工作性质和生产特点，某公司部分岗位不能按照标准工时制度进行工作和休息，为进一步规范工时管理，保护职工休息权利，调动职工积极性，对照江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知（苏社劳薪200616号）和江苏交通控股有限公司关于进一步加强工时制度管理相关工作的通知（苏交控人资200843号）文件精神，拟对部分岗位实行不定时工时制，现就不定时工时制的实施工作制定本方案。一、实行不定时工时制的岗位及措施（一）管理岗位1、范围及人数公司经营层、中层和收费站、路桥养护工区、机电维护工区、排障大队、大桥园区、监控调度中心负责人，共26人。2、工作内容及申报理由上述岗位主要从事各自职责范围内的综合管理工作，因路桥公司性质和生产特点及职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，难以有规律、按标准工时正常上下班或需在法定节假日、休息日值班（包括夜间值班）。3、工资支付及休息休假办法公司本部中层以上管理人员执行或参照执行年
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