温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10097853.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（职业化素质测试题(共11页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上职业化素质的层次关闭窗体顶端课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。判断题1. 每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。此种说法： 正确错误正确答案：错误2. 在企业中，创新不需要有目的，越自由越容易创新。此种说法： 正确错误正确答案：错误3. 情绪控制就是要压抑自己的情绪。此种说法： 正确错误正确答案：错误4. 勇气低但理解度高的人，不太容易接纳和宽容别人。此种说法： 正确错误正确答案：错误5. 在解决问题时，正确的方式是寻求症状解，忽视根本解。此种说法： 正确错误正确答案：错误进入下一步学习导航通过学习本课程，你将能够： 了解职业化素质的构成； 掌握以成功为导向的职业心理； 拥有以结果为导向的职业思维； 树立以价值为导向的职业观念。职业化素质的层
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
