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精选优质文档-倾情为你奉上员工休假管理制度第1章 总则 第1条 目的 为体现企业对员工的关心关爱，保障员工合法休息休假的权益，规范员工休假管理，根据国家政策法规及有关规定，特制定本管理制度。 第2条 原则 1.严格执行国家法律法规。2假期安排应与公司经营生产实际要求相结合。3.劳动纪律管理、工时管理与休假管理相结合。4.统筹安排、规范管理。 第3条 适用范围 本制度适用于公司所有在岗员工。第2章 公共假期规定 第4条 公司实行每周六、日为员工正常休息日。 第5条 根据国家的现行规定，全年有薪节假日共11天： 1.元旦，放假1天（1月1日）。 2.春节，放假3天（除夕、初一、初二）。 3.清明节，放假1天（清明）。 4.劳动节，放假1天（5月1日）。 5.端午节，放假1天（农历五月初五）。 6.中秋节，放假1天（农历八月十五）。 7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3
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