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精选优质文档-倾情为你奉上一、人员配置计划 根据目前的刚起步的计划和目标。目前，公司划分为5部门，由总经理负责行政部和人员的管理分配，财务总监负责财务部，市场总监负责销售奶茶，包括对本品牌奶茶的宣传，采购总监负责原料的采购，最后最重要的是研发部门，负责对新产品的研发。1.领导层（3人）总经理1名、销售总监1名、技术总监1名、2.财务部（2人）会计1名、财务人员1名3.销售部（6人）销售部主管1名、销售人员5名4.采购部（2人）产品主管1名、产品质检员1名5研发部（3人）研发人员1名、技术助理2名二、人员招聘计划1.人员需求预测 就公司目前的发展配置计划，公司人员总数为16人。但公司目前只有7人，还需补充9人，具体的职位和数量如下：总经理和销售总监各1，销售人员50名，研发工程师1名和产品质检员1名。2.招聘途径采用校园招聘和网络招聘可通联系网信进行交流沟通，将我们所缺的人员通过蝴蝶登陆时所弹出的提示进行招聘，这样几乎能让每个上网的人都能知道有这么一回事。其次还可以
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