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人才工作调研报告 2021 人才工作调研报告 3 篇 【篇一】人才工作调研报告 为深入推进草原英才工程和人才强旗战略，为人才制度机制改革提供决策依据和智力支持,xxxx 党委组织部通过实地走访、数据统计、座谈交流等方式，就健全人才引进和评价机制工作进行专项调研，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 xxxx以来，xxxx 立足民族边疆牧区实际，全面实施人才强旗战略和草原英才工程，在科学规划人才发展、盘活现有人才资源、提升借智引力水平、拓宽成才用才渠道等方面进行积极探索并取得较好工作成效，营造了良好的人才引进工作环境氛围。目前，xxxx 共有党政人才、专业技术人才、乡土人才以及党政后备干部、编外管理人员、高校毕业生六项服务志愿者等储备人才四类，其中：党政人才中具有研究生学历 10 人，占 1%，大学学历 601 人，占 59%，大学专科学历 341 人，占 33%;35 岁以下 219 人，占 21%，36-45 岁 362 人，占 36%，46-55 岁 376 人，占 37%。专业技术人才中具有正高级职称 7 人，占 0.
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