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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析粗铜项目人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 员工职业生涯规划信息的采集24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效考评周期的确定34第十章 薪酬体系设计的前期
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