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CMC.泓域咨询/人力资源计划石英砂公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 人力资源费用预算的审核17一、 人力资源费用支出控制的作用17二、 审核人力资源费用预算的基本要求17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 企业劳动协作22第六章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第十章 薪酬体系设计的前期准备39
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