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CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册机械用钢项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9二、 人员录用评估9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试提问的设计11第五章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 员工职业生涯规划的准备工作17第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 专项薪酬管理制度的起草28一、 起草单项薪酬制度文本的程序28二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序29第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬体系设计的基本要求31二、 绩效薪酬体系设计
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