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日常监督中用好谈话函询技巧 日常监督中用好谈话函询的技巧 .在.纪委四次上指出，充分运用四种形态提供的政策策略，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、.效果有机统一。谈话函询作为处置问题线索的方式之一，是把监督挺在前面、用好四种形态的重要手段。笔者结合自己的实践，浅谈在日常监督中用好谈话函询的技巧。 准备阶段突出细字，打好谈话函询基础。一是了解被反映人情况要仔细。执纪人员须通过与领导沟通，了解群众口碑、.舆情，查看人事档案、健康档案等方式，充分掌握被反映人的家庭背景、工作履历、岗位特点和性格特征，同时还要摸清其所在单位、部门的基本情况，准确把握树木与森林的关系，了解举报线索出现的原因等。二是思想引导要细致。在第一次与被谈话函询人沟通时，要讲明宽严相济的政策，告知所进行的谈话函询是根据群众举报反映的问题进行了解，提醒被谈话函询人相信组织、依靠组织，如有隐瞒，将视为对党不忠诚、不老实，一经发现从重从严处理，引导其实事求是讲清情况，为整个谈话函询工作奠定基础。三是制定安全预案要详细。选择谈话方式的，要摸清被谈话人情况，综合
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