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CMC.泓域咨询/人力资源管理计划不锈钢超薄板项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训有效性评估的含义和作用25第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 员工职业生涯规划信息的采集31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评周期及其影响因素40第九章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序44二、 目的和要求45第十章 员工福利管理分析46一
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