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精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司文件编号/HR-011版本号A 修改状态0标题质量事故问责管理制度页码第1 页 共2页1.目的：增强员工质量意识，明确质量责任，减少质量事故的发生。2.适用范围:本制度适用于公司全体员工。3.质量事故的分类：分为一般事故，严重事故，重大事故三大类，具体界定如下： 一般事故： 直接经济损失10000元严重事故： 10000元直接经济损失30000元重大事故： 直接经济损失30000元4.质量事故的报告程序与时限：4.1 发生重大质量事故，所在部门必须12小时内报总经理、品管部，由品管部一个工作日内查清原因后，再作书面汇报。4.2一般质量事故和严重质量事故应于24小时内报品管部，并在三天内填好质量事故调查处理表交品管部处理。4.3 出现质量事故，当事人（或所在部门）除立即按规定上报外，应积极参与质量事故的善后处理。若事故发生时，部门领导不在场，必要时，当事人可直接越级向上级部门报告，以避免造成更大的损失。5.
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