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CMC.泓域咨询/人力资源计划FD产品项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 人力资源时间配置的内容17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 结果导向型考评方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草47一、 薪酬管理制度47二、 起草
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