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CMC.泓域咨询/人力资源培训方案高压开关公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统43一、 减小绩效考评误差的方法43二、 绩效考评主体的特点45第十章 岗位评价的基本步骤47
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