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CMC.泓域咨询/人力资源研究钒铁项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的基本程序16第五章 人力资源的空间配置19一、 加强现场管理的5S活动19二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第六章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训有效性评估的方法49第八章 绩效考评方法51一、 结果导向型考评方法51二、 制订绩效改善计划的程序56第九章 绩效考评系统58一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义58二、 减小绩效考评误差的方法60第十章 岗位评价数据的处理63一、 岗位评价方法的应用程序63二、
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