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CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理富勒烯公司员工职业生涯规划与管理xxx(集团)有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬体系3二、 技能与能力薪酬体系设计7三、 岗位工资或能力工资的制定程序10第二章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第三章 宏观环境分析15第四章 行业背景分析19第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 薪酬制度管理一、 薪酬体系(一)薪酬体系的概念体系是由若干有关事物或某些意识相互联系而构成的一个整体。薪酬体系概念有狭义与广义之分。狭义的薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各个构成要素形成的有机统一体,其基本模式包括基本工资、津贴、奖金、福利、保险等形式,一般来说是指支付薪酬基准,即决
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