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员工劳动纪律管理制度 XXX 公司员工劳动纪律管理制度 范围 劳动纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。为规范劳动纪律，依据劳动法、企业职工奖惩条例等，结合本公司实际特制定本制度。 本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。 本制度适用于全厂在岗员工和实习期、见习期人员及脱产学习在校生、来厂实习生。 管理机构和职责 为全面加强劳动纪律的管理，建立全公司劳动纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法，即： 经理是全厂劳动纪律管理的第一责任人，各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。 各部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责抓好所分管的一般管理人员或班组长。 班组长是本班（组）劳动纪律第一责任人，负责抓好本班（组）职工的劳动纪律。 为规范劳动纪律的管理，便于对劳动纪律考核，厂部成立劳动纪律考核监督领导小组 组长：经理 副组长：副经理等 成员：各部门、车间负责人 领导小组的
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