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CMC.泓域咨询/人力资源实施计划铍铜合金项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的实施28二、 培训有效性评估的方法35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 绩效考评方法的应用策略48
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