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精选优质文档-倾情为你奉上2011年度-2012年度“五一劳动模范”评选方案一、 评选目的：为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五一劳动模范”评选活动。二、 评选原则： “劳动模范”候选人由部门负责人推荐，本次评选仍然坚持不分部门、不分岗位的全民参与，候选人必须是能够获得多数员工认同的，确实符合评选标准的人选。三、 获奖名额分配：本次评选活动获奖名额设定如下：1、模范管理者1名；2、“五一劳动模范”一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名；3、优秀候选人6名（名额可根据候选提名及选举票数上下调动）。四、 考评小组：董事会、各部门负责人、政工企划部、人事部、质检部、财务部组成，最终候选人由考评小组讨论决定，针对条件不足的提名候选人应取消其评选资格。五、 评选方法：1、模范管理者由公司董事会提名，并参与全民投票及综合评定，最终确定获奖人。2、候选人由各部门负责人负责推荐，填写2011年度-2012年度“五一劳动模范”候选人推荐表，每位部门负责人可推荐3人，其中推荐
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