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CMC.泓域咨询/人力资源分析覆铜板公司人力资源分析目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的技术14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18二、 培训课程设计的项目与内容19第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 减小绩效考评误差的方法39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效考评标准及设计原则45第九章 员工福利管理分析52一、 员工福利的类别和内容52二、 员工福利预算的编制程序65第十章 薪酬体系设计的前期准备66一、 薪酬体系66第十一章 职业安全卫生保护管理71一
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