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第 10 章 人力资本理论 第一节 人力资本理论形成的思想渊源第二节 现代人力资本理论 第三节 当代人力资本理论的新发展 第四节 人力资本与经济增长 第一节 人力资本理论形成的思想渊源 人力资本的萌芽起源于英国著名经济学家威廉配第对于人力资本的研究。配第较早地对人口的素质的重要性做出了论述，他认为人口的素质对于经济发展有重要的影响。他说：“有的人，由于他有技艺，一个人就能够做许多没有本领的人所能做的许多工作。”1他分析认为欧洲国家经济实力差距的一个主要原因就在于劳动力素质的高低不同。而英国著名经济学家亚当斯密则对人力资本实行进行了较为系统的分析，他明确提出应当把投资在人的才能和教育上的费用看成资本，并第一次论证了人力资本投资对人们收入和工资结构的影响。他认为可以将一个国家全体居民的所有后天获得食物有用能力当做资本的重要组成部分。同时他还分析了劳动力素质对于经济发展的影响。 他认为劳动生产力的水平受制于人们在劳动中所表现出来的熟练程度、技巧和判断力，而这又是人们受到教育和培训的结果。随后，让巴蒂斯特萨伊、弗里德里希李斯特(Friedrich List，1789 1846)、阿弗里德马歇尔
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