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重磅-JUG物业管理公司规章制度1 JHY 物业公司人事管理新制度 一、人才招聘录用 第一条 招聘原则 （一）员工的招聘将根据公司岗位需求进行。 （二）招聘录用采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用人才，招聘以面试方式为主。 第二条 录用条件 （一）具备以下情况均将视为不符合录用条件： （1）被公司开除或未经批准擅自离职者； （2）未满 16 周岁； （3）有欺骗、隐瞒行为者； （4）患有精神病或传染病者； （5）工作能力不符合要求。 第三条 录用程序 （一）各项目服务中心根据本单位发展或职位空缺情况，配合行政人事部进行招聘。 （二）新录用人员报到应先到行政人事部办理下列手续： （1）如实填写相关人事资料表格； （2）核对并递交学历证书、职业资格证书等原件及复印件； （3）核对并递交身份证原件及复印件； （4）交 1 寸免冠彩色免冠照片 1 张； （5）持本人的烟台市工商银行卡； （6）员工每年的缴纳 180 元安全保障基金； （7）到财务缴纳 60 元饭卡及工牌押金，我们为您办理员工就餐卡及 工牌；如需
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