温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10202880.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(广告宣传专员绩效考核实施表(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上广告宣传专员绩效考核实施方案 为进一步加强广告宣传专员的管理,更好的调动人员积极性,合理科学的建立广告宣传专员管理机制,加强市场广告宣传的实用性,可靠性,培养切实可用的广告宣传人员,现根据景区实际情况,参考以上几年广告宣传数据,结合目前公司发展需求,特制订以下制度:绩效内容KPI目标与工作标准权重评分标准评分评分依据本职工作完成情况(40%)广告设计1.配合营销人员及时处理各种图片,广告设计,制作,投放2.根据公司活动需要,及时处理各类图片、广告3.制作各相应广告4.广告位定期排查、修复40%1、 达到目标要求,满分;2、 由于个人原因未能及时处理图片,造成影响,出现一次扣2分,罚款20元;3、 广告说明内容错误或者由于未及时更改导致出现差异,出现一次扣2分,罚款20元;4、 广告位排查出现问题未及时修复一次扣2分,罚款20元。临时工作完成情况(35%)活动策划、执行配合营销人员制定切实可行的应季活动方案,并及时组织实施。5%
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。