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CMC.泓域咨询/人力资源计划方案休闲椅项目人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第五章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 内部招募的主要方法11第六章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的含义14第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16二、 培训需求循环评估模型16第八章 绩效考评方法19一、 行为导向型客观考评方法19第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25第十章 专项薪酬管理制度的起草29一、 岗位工资或能力工资的制定程序29第十一章 薪酬体系设计的前期准备3
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