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CMC.泓域咨询/人力资源模式分析无糖茶饮料公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 审核人工成本预算的方法9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 现代企业组织结构的类型13第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18第六章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二
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