精选优质文档-倾情为你奉上 物业公司加班管理规定 物业公司加班管理规定提要：部门安排员工周六周日加班,必须在周五下班之前提交休息日值班表。经部门经理核准,报执行总经理批准,并报送综合管理部备案。源自物管手册 加班管理、按国家法定工作时间规定,周内累计工作时间在48小时以内者,视为正常工作,不以加班计。2、公司要求员工在正常工作时间内完成本职工作。若上班时间未能按时完成,公司不确认为加班;只有员工在办公时间之外协助其他部门工作,或进行特别专项业务的,方可批准加班。3、部门主管及以上人员有责任和义务按计划顺利完成公司所分配的任务,不能以此作为加班处理。4、不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。5、为了加强加班管理,公司将强制执行加班提前申请办法。如果不能在规定时间提交申请加班的员工名册、加班内容及工作时间,则实际加班时间视为无效。6、加班审批确因工作需要或临时额外性工作安排方可批准加班;部门员工申请加班,首先应注明预计加班工作量及预计完成时间,报本部门经理核定,并报执行
