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CMC.泓域咨询/人力资源管理计划储能电池公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 企业组织结构的调查11第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本及其相关概念23二、 招聘成本效益评估24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 起草与修订培训制度的要求27第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 行为导向型主观考评方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序44
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