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CMC.泓域咨询/绩效管理啤酒公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的种类3二、 市场薪酬调查的基本概念4三、 岗位评价的主要步骤4四、 岗位评价的特点6五、 岗位评价的基本功能7六、 员工福利预算的编制程序8七、 员工福利计划9第二章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第三章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第四章 宏观环境分析21第五章 行业背景分析25第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的种类一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联
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