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德国公务员制度 青海民族大学政治学院：韩玉龙官僚型的公务员制度 公务员是由公开竞争的方式选拔； 公务员的社会地位崇高； 强调公务员的专才标准，以自己的专业为国家服务，实行职务保障制度； 在组织结构上实行韦伯的官僚制，强调上下级节制的体制； 公务员自成一个相对独立的封闭系统，重视自己的利益甚于民众的利益；框架结构 1第一部分：德国公务员制度的发展概括1234第二部分：德国公务员制度的系统与管理体制第三部分：德国公务员制度的运行机制第四部分：德国公务员当代改革的特点第一部分：德国公务员制度的发展概括一德国公务员 制度的起源二德国现 代公务员 制度的建立一、起源起源于19世纪晚期，发展历程曲折。稍晚于英国和法国，最初交官员制度。德国的公务员制度最初叫官员制度，是经济、社会发展的产物。历史上，德国长期处于封建割据局面，在官员的任用上也长期保持着“恩赐官职”制的传统。缺点 由于社会政治经济的发展，政府职能扩张，行政内容日趋复杂，而呆板迟缓的文官制度已经难以胜任。 法国大革命后，尤其是拿破仑占领莱因地区后，法国人权平等的思想波及德国，因而，当时的文官制度渐渐遭到批评和怀疑。 当时德国公务员的考试重
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