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CMC.泓域咨询/人力资源制度手册尼龙66公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14二、 企业人力资源规划的分类15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第六章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 人力资源时间配置的内容26第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 员工培训的组织与实施51一、 实现培训资源的充分利用51第九章 绩效考评系统53一、 绩效管理的职责划分53第十章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 基于不同维度的绩效考评指标设计62第十一章 专项薪酬管理制度的起草
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