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专用胶水公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第三章 绩效评价的流程13一、 绩效评价的目标13二、 绩效评价的原则14第四章 绩效评价的方法18一、 比较法18二、 绩效评价方法的分类与选择20第五章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈的内容及策略26二、 绩效反馈面谈的步骤及过程28第六章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的方法36二、 绩效评价结果的具体应用37第七章 薪酬管理概述41一、 薪酬管理的原则41二、 薪酬管理的流程44第八章 薪酬理论46一、 工资分配理论46二、 薪酬运用理论52第九章 战略性薪酬管理56一、 战略性薪酬管理
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