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休闲鞋公司薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度的含义及其设计目标3二、 薪酬制度设计的依据5第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 项目背景分析18第四章 职位薪酬制度体系设计24一、 技能薪酬制度体系的设计流程24二、 绩效薪酬制度体系的概念及特点25第五章29一、 优势分析（S）29二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）31四、 威胁分析（T）32第六章38一、 股东权利及义务38二、 董事42三、 高级管理人员47四、 监事50第七章53一、 项目进度安排53二、 项目实施保障措施54第八章55一、 公司发展规划55二、 保障措施56第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度的含义及其设计目标（一）薪酬制度的含义在现代企业制度体系中，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。
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