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CMC.泓域咨询/人力资源的空间配置全地形车项目人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程2一、 培训课程设计的程序2二、 培训课程设计的项目与内容3第二章 宏观环境分析17第三章 行业背景分析23第四章 项目简介25一、 项目名称及项目单位25二、 项目建设地点25三、 建设规模25四、 项目建设进度25五、 建设投资估算25六、 项目主要技术经济指标26第五章 公司基本情况28一、 公司简介28二、 核心人员介绍28第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程设计的程序（一）培训课程设计的任务培训课程设计的基本程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求进行课程设计。设计包括安排课程内容、确定培训模式、组织课程执行者、准备培训教材、选择课程策略、做出课程评价方案、预设分组计划、分配时间等。初步设计完成以后要进行论证，确定可行因素，否定不可行的部分。通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚理解培训课程设计的全部过程
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