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BOPA公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效反馈面谈7一、 绩效反馈面谈的内容及策略7二、 绩效反馈面谈的步骤及过程9第三章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈的内容17二、 绩效反馈的原则18第四章 薪酬的内涵及其功能22一、 报酬的概念22二、 报酬与薪酬的关系23第五章 薪酬理论25一、 薪酬运用理论25二、 早期的工资理论28三、 工资决定理论30第六章 薪酬战略的演进与发展37一、 全面报酬战略37二、 全面薪酬战略47第七章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理的原则及内容58二、 战略性薪酬管理的基本步骤61第八章 市场薪酬调查64一、 薪酬调查的目的64二、 薪酬调查的内容66第九章 薪酬水平决策的影响因素69一、 法律法规因素69二、 其他因
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