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仿真皮肤材料公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 标杆管理11一、 标杆管理的实施11二、 标杆管理的作用13第四章 平衡计分卡17一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题17二、 平衡计分卡系统及其战略地图20第五章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 制订绩效计划的程序29第六章 绩效目标的确定34一、 确定绩效目标的原则34二、 目标的执行35第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的过程40第八章 绩效评价的方法43一、 量表法43二、 绩效评价方法的分类与选择50第九章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的基本功能56二、 报酬与薪酬的关系58第十章 薪酬理论60一、 早期的工资理论60二、 工资决定理论61三、 工资分配理论68第十一章 薪酬战略的演进与发
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